🔎 Le constat étant que les équipes sont souvent volontaires et investies, mais ce sont retrouvées à leur position de manager sans forcément avoir eu de pré-requis ou de formation.
💡 La formation ici a permis de fournir aux Managers de proximité une méthode et des outils leur permettant de professionnaliser leur management auprès de leurs équipes et de mieux gérer leurs priorités.
« Si vous n’avez pas une équipe qui est en capacité de mettre en place la stratégie sur le terrain, en faite, la stratégie, elle sert à rien. Donc globalement, l’exécution du plan d’action, c’est 80% du job. En faite, votre boulot c’est de mettre en place, de décliner la stratégie de votre entreprise, sur le terrain, auprès de votre équipe. » Daniel Teboul / 3 juin 2020, pour la formation Liftasud « Gagner en efficacité managériale »
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