Développement personnel

2 jours (14 heures)

À définir

Daniel TEBOUL

Objectifs

– Affirmer sa posture
– Développer son influence
– Travailler son intelligence émotionnelle
– Anticiper les conflits interpersonnels

Programme

– Contexte du concept des positions de vie de l’analyse transactionnelle.
– Quelle idée a-t-on de soi, des autres, de notre environnement…
– Quel est votre référentiel ?
– Faire évoluer son comportement face au changement.

– Gagner en présence
– Devenir une personne « référente »
– Écouter son interlocuteur : travailler l’empathie et l’écoute active
– Affirmer son autorité : travailler son assertivité
– Adopter une posture bienveillante
– Utiliser les réseaux internes / externes
– Identifier les jeux de pouvoir : stratégie des alliances  

– L’importance de la voix et du sourire
– Travailler sa capacité à être connecté avec l’autre
– Gérer une situation conflictuelle
– Confronter plutôt qu’affronter
– Décoder et comprendre ses émotions en situation relationnelle
– Garder le contrôle : les pièges relationnels
– Gagner en impact : charisme ou leader ?

L’intelligence émotionnelle

Public

Personne souhaitant développer son influence en entreprise, auprès de ses clients, gagner en aisance relationnelle, en flexibilité et en diplomatie dans ses relations aux autres. Il faut s’impliquer personnellement et émotionnellement pour en tirer les meilleurs bénéfices.

Lieu et horaire

La formation se déroulera dans les locaux mis à disposition par l’entreprise aux horaires habituels de l’entreprise.

Délais d'accès

Selon planification faite par nos clients vis-à-vis de leurs salariés.

Fiche d'informations

Cliquez ici pour la télécharger.

Tarif

Formations intra-entreprise et sur-mesure : tarif en lien avec la formation proposée (sur demande)

Contact

Pour toute question ou réclamation

dt@praxion.com

Méthode pédagogique

– Développer son sens de l’écoute, de l’observation pour ajuster son comportement
– Apprendre à réguler son impact émotionnel
– Quizz : testez votre capacité de rebond
– Test : quel est votre « Quotient émotionnel » ? (optionnel)
– Exercice d’ancrage et de préparation mentale

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Cette formation et son programme peuvent s’adapter aux différentes déficiences et leurs incidences en situation de formation telles que listées dans le Guide pour l’accueil du public en situation de handicap dans les centres de formation. AGEFIPH

Cette formation et son programme peuvent s’adapter au handicap des participants en fonction des indications fournies par les interlocuteurs compétents chez nos clients.

Praxion formation dispose d’une fiche d’évaluation de la compatibilité pour les P.S.H.  de ses formations afin de la transmettre à ses  clients pour qu’ils puissent évaluer quel P.S.H. peut être inscrit à cette formation et quel moyen complémentaire matériel doit être prévu pour que cela soit possible (PMR par exemple).

Si c’est Praxion qui assure la logistique, alors c’est Praxion qui tient compte des PSH et des moyens à prévoir.

Dans ce cas Praxion fait appel aux référents locaux du Département des Hauts de Seine de l’AGEFIPH dont la liste est détenue par le référent interne Praxion pour les PSH :

Dov GAGEUCH : ds@praxion.com

Nos engagements qualité

La taille humaine de Praxion permet à chaque formateur d’être en contact direct avec le donneur d’ordre et les stagiaires formés. Une demande client ou prospect doit recevoir une réponse rapide et s’il y a lieu d’élaborer une proposition commerciale. Praxion s’engage à adresser une proposition d’intervention aux clients ou prospects dans un délai maximum de 10 jours après la date de demande.

Les formations sont interactives. Afin d’optimiser la mémorisation et d’atteindre les objectifs de formation, les stagiaires sont à 70% du temps de formation en activité : exercices, mises en situation, sous-groupes, jeux…

Une enquête de satisfaction à chaud est menée auprès des stagiaires et PRAXION établit des statistiques tous les ans afin de mesurer les écarts. Les stagiaires qui font une demande à PRAXION doivent recevoir une réponse dans un délai de 5 jours maximum.

Les contextes professionnels de nos clients changent et évoluent. Il en va de même pour nos formations. Pour être toujours au plus près de leurs attentes, nous nous formons et informons des innovations, des avancées théoriques ou pratiques ainsi que des interrogations de nos domaines de compétences. Pour cela chaque acteur de Praxion se forme de façon régulière.

Logistique de la formation

Lors de la session les participants auront besoin d’un smartphone ou d’un ordinateur portable. Une salle modulable avec des murs libres sur lesquels le formateur et les apprenants peuvent afficher des feuilles de paper-board. 2 paper-boards et une connexion wifi

Citation à méditer

  • Gandhi

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    " Le bonheur c'est lorsque nos pensées, nos paroles et nos actes sont en harmonie. "