Ils ont appris en marchant 🔎 Le constat étant que les équipes sont souvent volontaires et investies, mais ce sont retrouvées à leur position de manager sans forcément avoir eu de pré-requis ou de formation. Une formation professionnalisante 💡 La […]
« J’ai pour habitude au début de mes formations en management de dessiner ce bonhomme pour parler des objectifs SMART (Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Réalistes et Temporels). Son intérêt Son intérêt est triple, puisqu’il me permet : d’intriguer mon audience et donc […]
Une bonne équipe, c’est la mise en résonance de talents complémentaires ! Une entreprise devrait fonctionner comme une équipe de rugby. Ce n’est pas parce qu’on a les meilleurs joueurs qu’on forme la meilleure équipe ! On gagne le match […]
